韦建邦虽有能力但资历尚浅建议无人采纳。
其他人则更不懂怎么破局只能眼睁睁看着报社一步步下滑。
焦急、无奈、无力是他们共同的感受。
现在就看新老板能不能带来转机了。
七个人年纪都在三四十岁上下最年轻的韦建邦今年也刚好三十。
他们的眼神里藏着期待。
42岁正是一个家庭的支柱年纪。
他们无法承受失业的后果一家老小都靠他们撑着。
“很好看来大家心里都有数。
”秦迪微微一笑满意地点头。
“我要把这份报纸打造成世界级媒体。
” 刚上任的新老板直接定下世界级的目标在座七人一时间面面相觑。
每个人心头都闪过一个念头:老板是不是太不切实际了? 就连韦建邦这位业内顶尖人才也忍不住怀疑。
但话已出口再怎么难以接受也只能先应下来。
毕竟目标远大本身没错。
“别觉得我是天马行空我已经有整体计划。
” “你们以后会懂的现在只要认真执行就好。
” “先定个小目标——让《天天日报》销量成为港岛第一。
” “现在开始分配任务听好了。
” “韦建邦从现在起你就是报社总编辑和主要负责人。
” 既然是S级人才当然要重点拉拢。
原本七人中最年轻、资历最浅的他一下子被推上高位。
惊喜来得太突然几乎让他不敢相信。
“好……好的老板。
”他语无伦次地应下。
其他六人投来的目光中有羡慕也掺杂着一些情绪。
人之常情。
但秦迪相信S级的能力加上自己的支持足以让韦建邦镇住这群B级、C级的人。
“建邦你之前的工资是多少?”秦迪问。
“2800块一个月。
”韦建邦如实回答。
“原来总编辑拿多少?” 那位是韦家的人如今秦迪接手报纸对方识趣地主动离开了。
“大概是或吧。
”韦建邦回想了一下。
“那从现在开始你月薪三万。
” “我……我一定好好干!谢谢老板!”韦建邦激动得声音发颤。
三万港币啊!那是什么概念?港岛中文大学毕业的学生第一份工作也不过三千块。
而他年仅三十就拿到三万月薪。
这放在外面是多少人梦寐以求的? 这一刻他看向秦迪的眼神带着一股“士为知己者死”的决心。
给韦建邦涨了工资秦迪觉得值。
秦迪察觉到韦建邦的忠诚度在飞速上涨。
从最初的55一口气冲到了90。
这个增长幅度相当惊人。
要知道忠诚属性的上限也就100。
但他心里清楚忠诚这种东西并不是一成不变的。
眼下再忠心也不代表以后不会变。
三万块月薪现在可以换来S级人才全力以赴的投入。
可一旦这个人将来身价翻倍这点钱恐怕连忠诚度的零头都买不来。
这是人之常情。
毕竟人都是趋利的。
说到底韦建邦能进报社也靠了一层关系——他是韦家的远房亲戚。
不然一个连基本文稿都不会写的人也不可能坐到现在这个位置。
秦迪转头看了眼其他人开口道: “你们几个的薪资在现有基础上上调50%。
” “其他普通员工统一上调20%。
” “还有……” 他从包里抽出一张图纸递给韦建邦。
“这是我重新设计的报纸版式你照着这个来安排内容。
我上面标注了具体要求不明白的地方可以随时问我。
” 韦建邦双手接过图纸神情恭敬慢慢展开来看。
他越看越入神眼神不断扫过图纸内容不时抬头望一眼神情淡然的秦迪心里敬佩之意更甚。
以他多年办报的眼光来看这份设计完全颠覆了他对报纸的认知。
和市面上流行的风格一比眼前这份设计显得格外新颖甚至有些超前。
他越看越觉得顺眼整体布局轻松自然视觉体验非常舒服仿佛有种让人一眼就愿意读下去的魔力。
“老板您这版式设计得太棒了!” “我敢说只要按这个改版《天天日报》一定能大受欢迎。
” 韦建邦激动地说道言语中带着几分发自内心的推崇。
他这番话既是对秦迪能力的肯定也算是一种表达敬意的方式。
一方面秦迪是他的伯乐。
另一方面这份设计确实有硬实力。
这一刻他甚至隐隐觉得《天天日报》有朝一日能成为港岛第一大报。
看到韦建邦那副心服口服的模样秦迪只是微微一笑没有多说什么。
系统出品当然不会差。
这可是未来几十年才流行的设计理念提前十多年拿出来不惊艳才怪。
至于另外那几位见韦建邦看得如此专注也忍不住悄悄凑过去瞄了一眼图纸。
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