不装了摊牌了回老家种田了第239章 小宝贝们老子来啦

香港高等法院的穹顶之下庄严肃穆的气氛仿佛凝结成了实体。

深色的木质结构、高悬的徽章、法官席上大法官不怒自威的面容无不昭示着法律的至高无上。

旁听席上座无虚席除了双方公司的代表、媒体记者还有众多密切关注此案结果的商界人士。

空气中弥漫着一种无声的紧张每一次呼吸都显得格外沉重。

谢亦菲穿着一身庄重的黑色律师袍白色的领巾衬得她面容清丽而又带着不容侵犯的凛然。

她站在原告席前身姿挺拔目光清澈而坚定。

对面是“太平洋科技”聘请的由资深英籍御用大律师领衔的豪华律师团气势迫人。

这起由“振华电子”提起的针对“太平洋科技”恶意挖角及商业诽谤的诉讼吸引了全港商界的目光。

这不仅是一场法律较量更是“振华”在遭受罗斯戴尔家族一系列打压后第一次在公开的法律战场上发起的正面反击。

“尊敬的法官大人各位陪审员”谢亦菲的声音通过麦克风清晰地传遍法庭没有初次上阵的青涩只有经过充分准备的沉稳与自信“我方现就被告太平洋科技有限公司针对我方客户振华电子有限公司所实施的一系列恶意挖角及商业诋毁行为提起诉讼。

” 她开始了她的陈述。

没有激昂的控诉只有条理清晰的逻辑和无可辩驳的证据。

她首先向法庭展示了放大后的高清照片——那刺眼地悬挂在“振华”厂区门口的“太平洋科技”招聘横幅以及对方人事专员在现场设点、对“振华”员工进行游说的场景。

接着她播放了一段经过公证的录音里面清晰地记录了对方人事专员以“三倍薪资”、“豪华宿舍”等条件公开鼓动“振华”员工跳槽的言论言辞间甚至隐含对“振华”前景的贬低。

最后她传唤了两位自愿出庭作证的、曾被“太平洋科技”极力挖角的“振华”核心技术人员。

这两位员工在法庭上坦然陈述了对方接触自己的过程以及自己最终选择留在“振华”的原因——不仅仅是出于对公司的感情更是因为公司推出的“员工股权激励计划”让他们看到了与公司共同成长的未来。

他们的证词有力地驳斥了对方可能提出的“员工自愿离职”的狡辩反而坐实了其“恶意”与“不正当”性。

照片、录音、证人证言……谢亦菲构建的证据链环环相扣完整而坚实将“太平洋科技”赤裸裸的恶性竞争行为清晰地呈现在法庭面前。

轮到对方御用大律师发言时他依旧试图狡辩强调市场竞争、人才自由流动并质疑“振华”证据的合法性和证人的可信度。

谢亦菲沉着应对。

在交叉质询环节她抓住对方律师一个关于《雇佣条例》中“善意竞争”理解的细微偏差立刻起身： “反对！法官大人对方律师对《雇佣条例》第XX条的理解存在严重谬误。

该条款所鼓励的‘善意竞争’前提是尊重合同精神与商业伦理绝非允许以破坏对方企业正常运营为目的的恶意掠夺！根据上个月终审法院在‘隆盛诉四海’一案中的最新判例明确指出了……” 她精准地引用最新的权威判例和具体的法律条款逻辑严密言辞犀利直指对方行为的违法核心——严重破坏了香港赖以生存的商业秩序和基本的雇佣伦理。

她的表现不仅让对手律师团一时语塞也让端坐在上的主审法官眼中闪过一丝赞赏。

经过激烈的法庭辩论法官当庭做出了裁决： “鉴于原告方提供的证据初步显示被告太平洋科技有限公司的行为涉嫌构成不正当竞争并对原告振华电子有限公司的正常经营造成潜在且迫切的损害本席批准原告的初步禁制令申请！勒令被告太平洋科技有限公司自即日起直至本案最终审结或有进一步法庭命令为止立即停止一切针对原告振华电子有限公司员工的、有组织的、针对性的挖角行为！” 法槌落下声音清脆而有力。

“太好了！”坐在原告席后方的“振华”高管和李明等人几乎要欢呼出声强忍着激动用力握紧了拳头。

谢亦菲心中也涌起一股巨大的成就感和暖流但她依旧保持着律师的专业素养平静地向法官鞠躬致意。

消息通过电话第一时间传回了“振华”电子。

整个厂区先是一静随即爆发出震耳欲聋的欢呼声！工人们放下手中的工具技术员们走出实验室所有人脸上都洋溢着扬眉吐气的兴奋和对公司、对法务部、尤其是对谢亦菲的感激与敬佩。

这场胜利不仅遏制了对手的恶性挖角更是极大地鼓舞了全体员工的士气！ 在人群逐渐散去的旁听席一角亚历山大·温特缓缓站起身。

他依旧穿着考究的西装脸上看不出喜怒但他那双深邃的蓝眼睛却首次真正地、带着审视与一丝不易察觉的重视落在了正在整理文件、与同事低声交流的谢亦菲身上。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址不装了摊牌了回老家种田了第239章 小宝贝们老子来啦来源 http://www.niuzaicn.com