涅盘之焰国风主播的荣耀复仇第62章 组建团队招兵买马

决心已定雷厉风行。

顾微澜深知打造一个品牌绝非一人之力可为组建一个专业、高效且志同道合的团队是重中之重。

她首先与父亲顾明达和张律师进行了深入沟通。

顾明达对女儿的决定表示全力支持并承诺在资金和初期人脉上提供帮助。

张律师则从法律和公司架构层面为她规划了清晰的路线图建议先成立一家有限责任公司并着手起草相关的合伙协议和股权激励方案。

接下来便是最核心的——招兵买马。

顾微澜在自己工作室的基础上开始物色关键岗位的人选。

她列出了几个核心职位：运营总监、产品设计总监、市场推广经理以及负责日常行政和供应链对接的专员。

苏晓得知她要自立门户兴奋不已毛遂自荐想要加入。

顾微澜认真考虑了苏晓的意愿和特长苏晓活泼开朗对新媒体和粉丝运营有天然的热情和直觉虽然经验尚浅但潜力巨大。

她决定让苏晓先负责品牌新媒体矩阵的搭建和粉丝社群的维护职位是“社群与内容运营经理”并安排她跟随有经验的运营学习。

“真的吗？微微姐！太好了！我一定好好干！”苏晓在电话那头激动得差点跳起来。

“这不是玩闹晓晓。

”顾微澜语气温和却严肃“品牌刚起步会非常辛苦压力也大。

你需要快速学习独当一面。

” “我明白！我一定不会让你失望的！”苏晓信誓旦旦。

运营总监的人选顾微澜经过多方考察和几轮面试最终选定了一位名叫周韵的女性。

周韵三十五岁左右曾在一家知名的国际轻奢品牌担任市场运营负责人有着丰富的品牌从0到1经验和线上线下渠道资源为人干练思维缜密对顾微澜的品牌理念高度认同。

顾微澜看中的是她成熟的经验和沉稳的作风可以弥补自己在此领域的不足。

产品设计总监顾微澜原本打算自己兼任但随着课题研究和NFT项目的推进她意识到精力确实有限。

她通过业内导师的介绍挖来了一位刚从法国顶级设计学院毕业不久的年轻海归——林薇。

林薇对东方美学有独特见解又系统学习过西方设计理论理念前卫充满创意正好可以与顾微澜的苏绣技艺形成互补。

市场推广经理则招聘了一位在数字营销领域深耕多年尤其擅长内容营销和KOL合作的资深人士赵峰。

此外她还通过猎头找到了一位有多年奢侈品行业供应链管理经验的何工负责解决最让她头疼的生产和品控问题。

面试的过程并非一帆风顺。

有些应聘者虽然资历漂亮但对“非遗”、“国风”的概念停留在表面或者无法理解顾微澜想要打造的“生活方式品牌”的深层含义只将其视为一次普通的“网红变现”这类人即便能力再强顾微澜也婉言谢绝。

她需要的是真正认同品牌内核愿意与之共同成长的“同道中人”。

这天下午她同时面试了运营总监周韵和产品设计总监林薇。

与周韵的交谈更像是商业策略的碰撞而与林薇的交流则充满了艺术理念的火花。

面试结束后顾微澜站在办公室的落地窗前看着楼下匆匆的人流。

她的核心团队框架已经初步搭建起来。

周韵的沉稳、林薇的锐气、赵峰的老练、何工的专业、苏晓的热情再加上张律师的法务支持和父亲作为后盾……这个团队虽然年轻却充满了活力与潜力。

她知道这仅仅是个开始。

团队的磨合、文化的建立、目标的统一还有无数的挑战在前方等待。

但她无所畏惧。

招兵买马聚沙成塔。

属于“顾微澜”的品牌战舰已经拉响了启航的汽笛。

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