为头越第八百六十章 风波将起

1月20号大寒。

黄浦江畔江风凛冽格外阴冷。

金翎正在和财务部门开会再一次核实去年的各项数据。

这项工作自然是极重要的因为这些数据代表了去年一整年几万员工辛苦工作的成果。

就数据来看这个成果无论是横向比较还是纵向比较都是极丰硕的。

他们还要做一件与此非常相关的工作：再一次审核将要打到各个员工工资卡中的年终奖。

年终奖的准时准确的发放是关系到新一年工作成果的大事而且农历腊月十五之前一定要发放到位这自然也是一件比较紧迫的工作。

这两项数据因为都是从电脑中生成的所以其实比较简单他们只要复核看有没有异常之处就好。

而另一项工作核实集团固定资产的事则要复杂一些因为这项工作牵涉到各公司盘点的数据而盘点数据是人工得出的难免会存在一些误差。

为了数据的准确性集团还会派出专门的团队对一些项目进行抽查还有一些关于账实不符的项目需要逐级的找原因。

在省城的梅义良最近重点抓的就是这方面的工作他领导下的监事会因为只认制度不认人已经成了连很多公司负责人都怵的部门。

因为流程科学体系健全加上本来收入就不错自汽车网的崔云凌之后这两年公司负责人这一级别的高管倒是没出什么大问题但小问题还是被抓到了不少。

比如有好多高管都被抓到这一条：在公司餐厅浪费食物以及擅自提高出差待遇等。

严重违反公司相关规章制度的主要还是集中在中下层员工身上他们的收入不错但是还没有不错到让他们万份珍惜的份上。

处事不公的有玩忽职守的有损公肥私的有甚至里应外合的也有。

这个世界上向来就不乏一些有些小聪明却把这种小聪明当作大智慧的人再完善的制度也杜绝不了这种现象。

当然也少不了一些对工作总是提不上劲来的人。

这主要也跟这些人年龄还不大心性也不定有关他们中的有些人总是会错误的觉得既然能在嘉盛找到一份工作拿到比平均水平要高的工资那么即便不在嘉盛在其它的公司同样也能谋一个不错的前程。

他们此时并没有意识到一份好履历的重要性或者说履历上有了被知名公司辞退的记录后能带来多大的消极影响。

每年一到这个时候除了和平常一样加强各方面的监督理一份处理名单是梅义良的主要工作。

早年混过社会的他对生活的艰难困苦有着充足的了解所以他对这样的处理名单一直非常重视总是会反复审核因为这可能是会影响到一个人一生的大事。

在南方这会虽然气温也同样下降但依然是艳阳天居多。

和天气一样明媚的是抓总负责南方事务的徐斌的心情。

得益于当地发达的经济南方业务不论是总量还是增长在全国都是领先的。

又因为开展业务时间并不长所以并没有多少历史包袱的缘故南方此时的工作相对比较轻松。

徐斌此时最愁的一件事是为这些在南方工作但家并不在本地的员工抢到一张春节返乡的火车票。

心情和明媚的天气形成极大反差的是此时依然在家具厂担当门卫的王总。

去年的这个时候他正在首都矜持的迎来送往这会也是公司“业务”最为繁忙的时候。

今年他却居然在这个枯燥的工厂里和一位来自陕北农村的退伍军人搭班看大门。

因为太伤人这样屈辱的对比他压根都不愿意想起。

这事不管如何包装都找不到对自己有利的方面而因为另一方是冯一平那么很显然他们连包装的资格都没有。

好在在这里还真没人知道他是谁这让王总第一次因为有人不知道自己的身份而有些欣慰。

随着日子离春节一天近一天他非常怀疑和担忧的是冯一平是不是也没想起自己？不然他怎么敢把自己放在这里这么长时间一直不闻不问。

那么老头子呢？你难道也忘了我吗？怎么到了这个时候你竟然也没有任何动作？ ………… 要说此时工作最忙的还是北方。

这个时节在北方那真是呵气成雾滴水成冰因为没有太阳加上云层很厚看起来天好像都低了一些。

在这样的环境下工作那真是早上一起床就觉得压力好大。

不过因为想着还有不到二十天就是春节就是一年中难得的一个长假所有人都勉力上足了发条向着这一年的终点发起冲刺。

再干十多天假期在前头年终奖也在前头。

嘉盛商务中心的办公室里周星宇又在电话里推辞着“杨理事长这些天是真的太忙那一天早就安排好了要去下面巡店还要参加两家公司的会议你也知道这年底的有些会议确实不好缺席请你一定谅解” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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