董事长和秘书的邂逅第3592章 阿梅的管理能力展现

当天晚上忙碌了一天的李总应小元之邀来到小元的新家。

刚进门小元穿着一身简约而不失优雅的粉色家居服笑容满面地迎了上来眼中透着真诚的喜悦：“李总您终于来了我一直盼着您呢！”李总微笑着回应：“最近公司事情多来晚了抱歉。

” 小元领着李总走进客厅客厅布置得温馨又充满艺术气息。

小元为李总倒了一杯茶说道：“李总您尝尝我新学泡的茶。

自从担任集团副总裁我感觉自己成长了很多但也遇到了不少困惑特别想跟您取取经。

” 李总轻轻抿了一口茶点头称赞：“嗯茶泡得不错。

说说你遇到什么困惑了？”小元坐下来认真地说道：“我发现集团内部各个部门之间的沟通协作有些问题导致一些项目推进速度变慢。

而且面对不同部门的利益诉求我很难找到一个完美的平衡点有时候处理不好还会引发一些小矛盾。

” 李总沉思片刻说道：“这确实是集团发展过程中常见的问题。

你首先要建立一个有效的沟通机制定期组织各部门负责人开会让大家及时了解彼此的工作进展和需求。

在处理利益诉求时要站在集团整体发展的角度去考虑不能偏袒任何一方。

你可以制定一些公平合理的规则和标准按照这个来分配资源和协调工作。

” 小元一边听一边点头若有所思地说：“李总您说得太对了。

我之前就是太急于解决问题没有从整体规划的角度去思考。

还有我在管理团队方面也觉得有些吃力。

团队成员都很优秀但每个人的性格和工作方式不同我有时候不知道该怎么更好地激励大家发挥出团队的最大潜力。

” 李总笑着说：“管理团队是一门学问。

你要了解每个成员的优势和劣势根据他们的特点分配任务。

多倾听他们的想法和建议让他们感受到自己是团队的重要一员。

另外适时地给予表扬和奖励能激发他们的工作积极性。

但也要注意批评的时候要讲究方式方法不能打击他们的自信心。

” 小元感激地看着李总：“李总您的这些经验对我太有帮助了。

我感觉自己一下子思路清晰了很多。

您放心我一定会努力把工作做好不辜负您对我的期望。

” 李总欣慰地说：“小元你很有潜力我相信你能在这个岗位上做出成绩。

集团的未来需要你们这些有能力、有担当的年轻人。

遇到问题不要怕多思考、多交流总会找到解决办法的。

” 时间在两人的交流中悄然流逝小元从李总那里学到了许多宝贵的经验对未来的工作充满了信心。

而李总也看到了小元积极进取的态度对集团的发展前景更加充满期待。

在这个温馨的夜晚他们不仅仅是职场上的上下级更是为了共同目标而努力的伙伴携手在集团的发展道路上不断前行书写着属于他们的职场故事。

小元美女突然翘着嘴唇带着一丝娇嗔说道：“当你女朋友好苦啊。

”李总看着她眼中满是温柔笑着安抚道：“以后我多来陪你。

”小元听了脸上绽放出笑容随后平躺到李总怀里轻声说道：“我好想你。

”李总轻轻搂住她回应道：“我也想你。

” 在这温馨的氛围中小元微微仰头看着李总说道：“你每天都那么忙集团里那么多事要操心我都担心你身体吃不消。

”李总无奈地笑了笑：“没办法呀集团发展到现在有很多责任压在我肩上不能有丝毫懈怠。

不过有你的关心我感觉心里暖暖的。

” 小元坐起身认真地说：“我也想帮你分担一些虽然我现在能力可能还不够但我会努力学习尽快成长起来。

就像这次升职我知道你在背后帮了我很多我不想一直被你护在羽翼下我想成为能与你并肩作战的人。

” 李总看着小元坚定的眼神心中满是欣慰：“小元你有这样的想法我很开心。

其实你已经做得很好了这次升任集团副总裁也是你自身能力的体现。

但集团的事务复杂你要做好心理准备未来会面临很多挑战。

” 小元重重地点点头：“我不怕你能做到的我相信我也能。

我会多向其他有经验的人请教不断提升自己。

对了我最近在思考如何优化集团各部门之间的协作流程你觉得从哪些方面入手比较好呢？” 李总思索片刻说道：“首先要建立一个统一的信息共享平台让各部门能及时获取所需信息避免信息不对称导致的工作延误。

其次明确各部门的职责和工作流程减少职责不清带来的推诿现象。

最后加强跨部门的沟通培训提高员工的沟通协作能力。

” 小元拿出笔记本认真地记录着：“你说得太对了我之前也有一些想法但不够完善听你这么一说我思路更清晰了。

还有关于人才培养方面我觉得我们可以制定一些针对性的培训计划根据不同岗位的需求提升员工的专业技能。

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