权斗江湖路第1579章连串问题

胡步云也没指望他们立刻回答接着问：“圩河外来人口多新经济组织、新社会组织多这些领域的党建怎么覆盖？怎么有效覆盖？党组织是挂个牌子还是真正能起作用？比如在网约车司机、快递小哥这类群体里党建工作怎么开展？怎么能让他们有归属感而不是觉得是个负担？” 这些问题更是前沿圩河的组织部长坦言还在探索阶段效果不太理想。

座谈后胡步云在市里安排的点随便走了走。

在一个高新区的人才公寓他偶然和管委会一个负责党建工作的年轻干部聊了几句。

这小伙子叫赵辉看样子不到三十岁说起如何利用线上平台开展组织生活、如何针对高科技企业员工特点设计党建活动说得头头是道虽然有些想法略显稚嫩但很有创意。

胡步云问：“这些想法你跟上面汇报过吗？” 赵辉挠挠头：“偶尔提过不过领导说想法挺好但实施起来难度大要先缓缓。

” 胡步云点点头没再说什么。

一圈调研下来胡步云心里基本有了谱。

问题普遍存在：组织工作与中心工作“两张皮”现象依然突出；传统领域办法多新领域新业态招数少；习惯于按部就班缺乏突破创新的勇气和智慧；评价体系不够科学难以真正体现围绕发展抓党建的成效。

但同时他也发现了一些像林致远、赵辉这样头脑清醒、有点想法的人才虽然他们可能还不占主流甚至有点边缘。

回到省委胡步云又专程到省委组织部调研。

这次他没让省委组织部准备长篇大论的汇报而是直接开了一个小范围的座谈会参会的是部务会成员和各处室主要负责人。

会议室里气氛有些凝重。

大家都知道胡副书记专门就组织工作下去转了一圈回来就直奔组织部怕是来者不善。

胡步云开门见山把那份划满红线的征求意见稿放在桌上手指点了点。

“这份东西我仔细看了。

也去下面走了走听了听。

”胡步云声音不高但每个字都敲在在场人的心上“总的感受是我们的组织工作有基础有成绩但也存在比较严重的‘路径依赖’和‘能力恐慌’。

” 听到“能力恐慌”几个字几个部领导的脸色微微变了变。

“不是我们不努力而是时代跑得太快了。

”胡步云话锋一转没有一味批评“经济结构在变社会形态在变干部队伍的思想观念、知识结构、面临的难题都在变。

如果我们组织部门还抱着老皇历用老办法应对新问题那就不仅仅是跟不上趟的问题而是会拖全省发展的后腿。

” 他列举了调研中看到的几个具体问题：党建和经济“两张皮”对新业态新群体党建束手无策评价干部还是看资历、看汇报多于看实绩、看担当。

“组织部门是管党治党的重要职能部门不是事务部门更不是收发室！”胡步云加重了语气“我们的干部特别是各位在座的不能只满足于会办文、会办事、会办会更要善于观大势、谋大局、提思路。

脑子里要始终装着问题装着全省的发展蓝图然后思考组织工作该如何保障这张蓝图的实现？” 他目光扫过全场：“比如浩南市高新企业增长快那里的党员企业家发挥了什么作用？组织部门分析过吗？能不能总结出几条可推广的经验？圩河市新就业群体多党建难覆盖是难在哪里？是组织方式问题还是吸引力问题？有没有派人沉下去专门研究过？和怀市乡村振兴需要产业带头人我们的干部选拔机制能不能精准地把这类人选出来、用起来？” 一连串的问题问得不少人低下了头。

“我知道有些问题涉及面广解决起来需要时间。

但首先是我们自身要转变观念要主动学习不断充电！”胡步云敲了敲桌子“搞经济的同志要懂产业、懂市场我们搞组织的同志要懂什么？要懂人懂规律懂如何把党的组织优势转化为发展优势。

这要求低吗？一点也不低！甚至要求更高！” 他停顿了一下语气放缓了些但要求更明确：“下一步全省的组织工作要坚决打破‘体内循环’眼睛要向外看向中心工作聚焦。

我提几条具体意见你们研究落实。

” 喜欢权斗江湖路请大家收藏：()权斗江湖路20小说网更新速度全网最快。

本文地址权斗江湖路第1579章连串问题来源 http://www.niuzaicn.com